AI替岗式降薪裁员违法：35岁主管获赔26万
2026 年 4 月下旬，杭州中院发布了一则具有典型意义的 AI 替岗劳动争议判例。35 岁的周先生在杭州一家金融科技公司任 AI 大模型质检主管，月薪长期稳定在 2.5 万元。其主要职责是把关 AI 及用户对话内容的质量，属于实打实的关键技术岗位。2025 年 1 月，公司突然推出调岗安排：将他由主管调整为普通运营，月薪从 2.5 万元直接降至 1.5 万元，薪资缩水达到四成。周先生认为安排缺乏合理性，当场拒绝协商。起初他以为只是岗位分歧，随后公司却直接下发通知，单方解除劳动合同。直到周先生提起劳动仲裁
东京审判中的中国法官梅汝璈：为国血泪而登台
新华社上海5月3日电（记者陈浩明、万象）在最艰难的时刻，梅汝璈向海明立下誓言：“倘若不能将战犯严惩到底，便无颜再去面对江东父老，唯有蹈海而死，方可告慰国人。” 年逾花甲的梅小璈在接受记者采访时回忆父亲梅汝璈的传奇人生，脑海中时常浮现那样的场景：父亲为东京审判耗尽心力、白发早生。 20世纪50年代，梅汝璈与儿子梅小璈（前左）、女儿梅小侃（前右）合影（资料照片）。新华社发 1904年，梅汝璈出生在江西省南昌市青云谱区朱姑桥梅村。尽管家境并不算差，父亲对他的要求却十分严厉，年少的梅汝璈总会随身带着一本英语书，一
企业因AI裁员降薪？法院判决来了
AI究竟替代了谁、又是如何替代的？这一过程对劳动者产生的影响，是否需要建立新的制度来最大程度地保障其权益？近期，杭州市中级人民法院公布了一例关于AI替代岗位的典型案件。 该案的主角周先生今年35岁，就职于一家金融科技公司，担任AI大模型质检主管，主要职责是审核AI与用户互动生成的回复。去年1月，公司计划将其从主管职位调至普通运营岗，月薪也从2.5万元缩水至1.5万元。因协商未果，公司直接发函解除了劳动合同。直到周先生申请劳动仲裁，公司才透露真实缘由：因技术迭代，他的质检工作已可由AI完成，他遭到了AI的替
英国高院判决三星向中兴支付巨额专利费，引发价值争议
新浪科技讯 5月2日下午消息，近日，伦敦高等法院就三星电子与中兴通讯(36.700, 0.28, 0.77%)之间的全球专利许可纠纷作出判决，裁定三星须向中兴通讯一次性支付3.92亿美元，作为使用其移动通信专利的许可费用。值得注意的是，该案中兴要求的最高金额为7.31亿美元，三星主张的最高金额为2亿美元，双方在许可费用上分歧巨大。目前该案处在一审判决阶段，尚未生效。在此之前，多国法院已经明确支持了中兴FRAND报价。 多国法院支持中兴FRAND报价 根据此前媒体报道， 双方的纠纷源于2021年达成的专利许
三星败诉！需向中兴支付巨额专利费
当地时间5月1日，伦敦高等法院就三星电子与中兴通讯之间的全球专利许可纠纷作出判决，裁定三星须向中兴通讯一次性支付3.92亿美元，作为使用其移动通信专利的许可费用。 双方的纠纷源于2021年达成的专利许可协议到期后未能就续约条款达成一致。三星于2024年12月在伦敦提起诉讼，请求法院裁定公平、合理且非歧视性的许可条款。中兴通讯则在中国、德国和巴西等地同时提起了平行诉讼。 主审法官Richard Meade在判决中指出，双方在许可费用上分歧巨大：三星主张的最高金额为2亿美元，而中兴通讯要求的最高金额为7.31
国家药监局前副局长陈时飞受贿案一审宣判 获刑十四年
2026年4月29日，上海市第二中级人民法院对国家药品监督管理局原党组成员、副局长陈时飞受贿一案进行了一审公开宣判。法院判决被告人陈时飞犯受贿罪，处以有期徒刑十四年，并处人民币四百万元罚金；其受贿所得财物及孳息已被扣押，将依法上缴国库。 现场图。（上海市第二中级人民法院供图） 审理查明，陈时飞在2003年至2024年间，利用其先后担任浙江省药品监督管理局副局长、浙江省食品药品监督管理局副局长、局长以及国家药品监督管理局副局长等职务上的便利，为他人谋取许可等方面的帮助，直接或通过其近亲属非法收受财物，总计折
AI替岗遭拒：违法解除与2N赔偿
4月28日，浙江省杭州市中级人民法院对外发布一批聚焦人工智能企业与从业者权益的典型案例。公司引入AI技术以替代部分岗位员工因被大幅降薪而遭解除劳动合同如果企业计划借助AI技术替换某项岗位职能，是否就能以“客观情况重大变化”为由对相关人员实施降薪或解除合同呢？余杭法院审理的网讯科技公司与周某劳动争议案，明确了技术变革背景下企业用工自主权与劳动者权益保障之间的界限。周某主要从事AI大模型问答质检工作，月薪25000元。公司以项目受到AI技术冲击为由先行协商调岗，将其薪资调整为15000元；协商未果后，公司随即
AI取代岗位致降薪？法院判决公司违法，赔偿2N
4月28日，杭州市中级人民法院公布了一批涉及人工智能企业与从业人员权益保护的典型案例。公司引入AI技术替代原有岗位员工遭遇大幅降薪并被解除劳动合同如果一家公司计划引入AI技术来替代某个岗位的功能，是否可以以“客观情况发生重大变化”为由，对该岗位上的员工进行降薪或解除劳动合同呢？余杭法院审理的某网讯科技公司与周某之间的劳动争议案件，明确了在技术变革背景下，企业用工自主权与劳动者权益保护之间的界限。周某从事AI大模型问答质检工作，月薪为25000元。该公司以项目受到AI技术影响为由，提出协商调岗，并将薪资下调
AI冲击下降薪解除？法院判违法并赔2N
4月28日，杭州市中级人民法院通报了一批涉及人工智能企业与从业人员权益保护的典型案例。企业以AI技术进行岗位替换员工遭到大幅降薪并被解除劳动合同如果公司引入AI技术准备承担某岗位职能，是否就能以“客观情况重大变化”为由对相关人员实施降薪或解除合同？在余杭法院审理的某网讯科技公司与周某劳动争议案中，法院明确了技术变革背景下企业用工自主权与劳动者权益保护之间的界限。周某负责AI大模型问答质检工作，月薪25000元。公司以项目受到AI技术冲击为由先行协商调岗，并将其薪资调整至15000元；协商未果后，公司直接通
AI技术引发降薪解约？法院：公司违法并赔2N
4月28日，杭州市中级人民法院集中通报了一批涉及人工智能企业及从业人员权益的典型案件。企业借助AI技术调整用工劳动者遭遇大幅降薪解除如果公司引入AI技术以承担某岗位职能，是否就能以“客观情况重大变化”为由直接降薪或解除合同？余杭区人民法院审理的某网讯科技公司与周某劳动争议案，明确了技术更新带来的用工自主权边界。周某主要从事AI大模型问答质检工作，月薪25000元。公司以项目受到AI技术冲击为由协商调岗，并将薪资调整至15000元，协商未果后以书面形式解除劳动合同。周某向仲裁机构申请救济，要求某网讯科技公司
中坚科技索赔案启动 贵州百灵再向法院申请立案
登录新浪财经APP 搜索【信披】以查看更多考评信息 上海久诚律师事务所的股票索赔律师许峰表示，中坚科技（84.060, -9.34, -10.00%）（维权）（002779）因涉嫌虚假陈述而引发的投资者索赔案件已进入启动阶段。（许峰律师专栏） 2026年4月27日晚，中坚科技发布公告称，公司收到证监会发出的《立案告知书》。因公司被指信息披露违法违规，依据《证券法》《行政处罚法》等相关规定，证监会决定对公司立案。 同为2026年4月27日晚，中坚科技公告还披露收到浙江证监局下发的《关于对浙江中坚科技股份有限
保险公司未尽询问义务，肿瘤患者获赔9万余元
新京报讯（记者张静姝）穆先生的母亲通过手机为他投保医疗保险，穆先生在等待期后被确诊为恶性肿瘤。保险公司以“投保前存在症状未告知”及“属于既往症”为由拒赔。法院经审理认为，保险公司未能证明其已就健康事项进行明确询问，且无法证明投保前症状与确诊疾病存在因果关系。最终，法院判决保险公司赔付医疗保险金9万余元。 2023 年 8 月，穆先生母亲通过手机为穆先生投保了一份医疗保险。投保人和被保险人均为穆先生，该保险包含一般医疗费用补偿和恶性肿瘤医疗费用补偿，等待期为30 天。2023 年 12 月，穆先生被确诊为精
最高法发布2025年度知识产权司法典型案例——严打网络商业诋毁行为
最高人民法院于20日公布了2025年度人民法院知识产权司法典型案例。其中，“许昌市胖某商贸集团有限公司、于某某诉柴某某等商业诋毁及名誉权纠纷案”明确传递了依法严厉打击“网络黑嘴”通过造谣炒作牟取利益的商业诋毁行为的司法导向。该案清晰界定了正当舆论监督与恶意侵权行为之间的法律界限，对增强企业家发展信心、净化网络空间环境、持续改善营商环境具有积极的示范意义。 据了解，许昌市胖某商贸集团有限公司（以下简称“胖某公司”）及其关联企业，坚持“不满意可退货”、“以真品换真心”的经营宗旨，业务规模持续增长，获得了消费者
招股书承诺效力引争议，IPO是否需要法律“补丁”？
近期，A股上市公司庄园牧场（002910）的一起诉讼进展备受瞩目。本案中，庄园牧场依据原控股股东、实控人马红富在IPO招股书中的“搬迁兜底”承诺，向其索赔。然而，兰州市城关区法院一审驳回了庄园牧场的全部诉求。法院的核心逻辑是：招股书（及承诺）属于要约邀请，并非发行人与控股股东间的合同，双方未签署书面补偿协议。 基层法院对招股书中的公开承诺作出否定性裁决，引发了市场各界的广泛讨论。那么，IPO招股书的法律属性究竟为何？招股书中的承诺又该如何有效落实？ 上市公司依据招股书承诺索赔未获法院支持 此前，庄园牧
易事特投资者索赔获法院立案 苏大维格案已有胜诉判决
2026年4月14日，由上海久诚律师事务所许峰律师代理的易事特（股票代码：300376）因虚假陈述引发的投资者索赔案件，再次向广州市中级人民法院提交了立案申请。（许峰律师专栏） 许峰律师指出，易事特投资者索赔案已有生效的胜诉判决，部分投资者已收到赔偿款项并成功获赔。许峰律师团队代理的部分案件也已通过调解达成和解并完成赔付。目前，律师团队正在持续推进后续案件的立案工作，并继续接受符合条件的投资者索赔委托。 2024年12月31日晚间，易事特发布公告，宣布收到中国证监会下发的《行政处罚决定书》。经监管部门查明